平果县继续公开招聘男、女篮球队

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011155)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔201230)要求,在平编办〔201115号和平编〔201250号的基础上,决定继续面向全国采取双向选择或调动等多种方式招聘平果县男、女篮球队教练员和运动员共15名,其中主教练1名,助理教练1名,男队5名(原有7名),女队8名(原有4名),另外,通过“体教结合”的培养方式,男、女篮球队各再增选12名队员作为后备队员。为了确保这次公开招聘工作顺利进行,特制订本实施方案。

一、招聘职数、职位和范围

1、招聘职数和职位:

  1)主教练1名,助理教练1

  2)男子篮球运动员5名,女子篮球运动员8

2、招聘范围:面向全国,持有中华人民共和国身份证的公民。

二、招聘的条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,自觉遵守执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的思想品德,品行端正。

2、有较强的事业心和责任感,勤奋好学,乐于奉献。

3、身体健康,具有较强的篮球专业技能知识。

4、运动员年龄在1826周岁,在篮球运动方面有特殊成绩或贡献的年龄可适当放宽。

5运动员身高要求:男队:中锋身高200cm以上,前锋身高185cm以上,后卫身高175cm以上;女队:中锋身高190cm以上,前锋身高175cm以上,后卫身高170cm以上,在篮球运动方面有特殊优势或贡献的身高可适当放宽;

6、教练员具有一级教练职称以上,年龄为55周岁以下,具有较丰富的带队训练和比赛经验。

三、招聘程序和步骤

  《续聘实施方案》报县委、县政府同意,按程序报市人力资源和社会保障局审批后,统一组织实施。

(一)招聘程序

      摸底调查,了解全国各地大中专院校,特别是体育院校情况。

(二)发布《招聘简章》

采取县政府网站发布、有线电视台发布、报刊发布、公告栏发布和向有关中、高等院校发布等多种形式发布《招聘简章》和招聘信息。

(三)组织报名

1、抽调人员组成招聘工作组参加各类招聘会接受高校毕业生报名或到国内各高校、专业篮球队组织接受报名(或采取设立报名处接受高校毕业生报名)。

2、报名办法:采取本人现场报名和电话报名方式进行。报名时需要提交以下材料:(1)报名人员凭身份证和户口簿报名;(2)毕业证书、获奖荣誉证书及招聘岗位要求的其它有关材料;(3)在职在编人员参加报名的,需提供政府行政部门和主管部门允许参加报名的证明材料;(4)报名人员须填写《公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。报名人员所填写的信息必须真实完整,不得伪造或涂改有关证件、证明,否则后果自负;(5)招聘单位及其主管部门负责根据招聘岗位的要求,按照招聘公告上的任职条件对应聘人员进行资格审查和试前确认,接受应聘者关于招聘工作具体事宜的咨询。

联系人:唐仁军  13707762168  平果县文化和体育局局长

联系电话:0776-5834168(传真)

E-mail:pgwtj168@163.com

(四)专业技能测试

1、体能(40)分:①助跑摸高(20分);②多组距折返跑(20分)。

2、技术(60分):①5.8m1分钟跳投(20分);②半场对角运球上篮(20分);③比赛(20分)。

(五)体检

1、由招聘工作领导小组根据专业技能测试成绩从高分到低分按招聘职位11的比例确定体检考察人选,组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

2、体检标准按照桂人社发〔2011155号和百政发〔201230号文件要求,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有行业体检标准的按行业体检标准执行。

3、体检工作结束后,对招聘人员的体检结果要进行公布。招聘人员对体检鉴定不合格有异议的可要求复查,由组织体检部门联系到符合规定条件的医院复检一次,并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者,可从报考同一职位的其他人员按专业技能测试成绩排序依次递补进行体检。

(六)考核

体检结束后,由招聘工作领导小组根据专业技能测试成绩和体检结果从高分到低分按招聘岗位专业人数11的比例确定考核名单。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者,可从报考同一职位的其他人员按专业技能测试成绩排序依次递补进行体检、考核。

(七)办理聘用、入编等手续

1、对于具有本科学历并取得学士学位的应聘者,采取双向选择方式招聘,编制为乡镇中心小学体育教师,列入年度“双选会”招聘计划。制定《双选会招聘实施方案》报县委、县政府同意后,报市人社局审批,用人单位参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务中心的人才招聘会,接受取得学士以上学位、专业对口且具有较强篮球技能的人员报名,由组织人事部门和用人单位对符合条件人员进行资格审查,按1:3比例报县招聘工作领导小组审核确认后,报经市人社局批复同意后组织专业技能测试。

招聘工作领导小组根据专业技能测试成绩、考核与体检结果,按照各招聘职位从高分到低分确定拟聘人选,报县人民政府同意后,报市人事主管部门审批,在百色人才网进行公示7天。

公示结果无异议的,由招聘单位的主管部门和本级政府人事行政部门按照年度招聘计划人数及拟聘人选名单报市人社局审批后,按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔201230号)的第五、六章的有关条款办理聘用、入编等手续。

2、对于在职在编的应聘者(干部、合同制工人),由组织、人事部门审定后采取考核调动方式进行。根据《平果县干部管理工作暂行规定》(平发〔20094号)文件规定,从外县调入我县行政机关及事业单位的干部,在有编制的情况下,由组织、人事部门根据调入单位的编制情况进行审查后,提交县编委会集体讨论提出意见,由县委常委集体研究审批后,由组织、人事部门办理调动手续。

3、招聘人员按(桂人社发〔2011155号)文件的有关规定在乡镇及事业单位(含中小学校)办理入编手续。招聘人员除享受相应的工资待遇外,运动员在役期间,每人每月享受伙食费和训练费等补助1500元,统一安排住宿。新聘用人员实行双重管理,由用人单位和县文体局在县人民政府指导下共同管理,试用期一年,经考核合格后,继续给予聘用,考核不合格的,解除聘用合同。

4、教练员采取两种形式招聘:(1)执行聘任制;(2)执行运动员招聘方式。两种形式均由招聘领导小组按招聘教练员条件进行直接审查确定。

(八)聘用待遇

1、运动员待遇:

1)享受本县事业单位同等条件人员的工资待遇(2500/人·月×13人×12=390000元)。

2)每人每月伙食费和训练费等补助1500元(1500/人·月×13人×12=234000元)。

3)参加市级以上(含市级)比赛获得前三名的给予相应的奖励。县财政每年安排400000元资金作为男、女篮球队的比赛奖励资金。

    4)训练比赛补助:县财政每年安排400000元作为球队在年度内参加的交流比赛和重要赛事等经费。

5)统一安排住宿。

①建球队生活区。

②生活区未建成使用前,租用商品房(一房一厅、一厨一卫)安排。

5)原已聘用运动员维持原待遇不变。

6)球队执行公司运行模式管理。

2、教练员待遇:

1)主教练执行聘任制,每年定期(一个半月)到现场指导男、女篮球队训练情况,制定训练计划和训练内容,并亲自带领男、女篮球队参加的所有比赛,年薪10万元。县政府负责其每年到现场指导训练和比赛指导往返交通和食宿费用。

2)助理教练分两种形式;

①采取与运动员的招聘方式办理手续,享受运动员同等待遇;即享受本县事业单位同级别人员的同等待遇(2500/月×12=30000元),每月伙食费和训练费等补助1500元(1500/月×12=18000元),另外再享受每月2500元的其他生活补助(2500/月×12=30000元)。

②执行聘任制:年薪10万元。

3)参加市级以上(含市级)比赛球队获得前三名的给予主教练和助理教练与运动员相应的奖励。

4)统一安排住宿。

四、加强领导,严肃纪律

(一)为加强公开招聘工作,成立招聘工作领导小组,负责招聘工作具体组织实施。竞聘工作领导小组其组成人员名单如下:

  长:陆    县委常委、县人民政府副县长

    副组长:谌宏军  县委常委、宣传部部长、县人民政府副县长

            县委常委、组织部部长

  员:黄利武  县人民政府办公室副主任

            县纪委副书记、监察局局长

        黄慧群  县委组织部副部长、远程办主任

        黄春辉  县人力资源和社会保障局局长

陆宝亮  县编委办主任

唐仁军  县文化和体育局局长

    县文化和体育局副局长

梁大春  县财政局纪检组长

     领导小组下设办公室,办公室设在县文化和体育局,办公室主任由唐仁军同志兼任,工作人员从县纪委监察局、县人力资源和社会保障局、县编委办、县文化和体育局抽调。

招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

(三)严格公开招聘纪律,对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,机构编制部门不予办理入编手续,政府人事行政部门不予办理工资手续;已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(四)各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

 

 双选会报名表.xls

 

添加者:仲飞 添加日期:2014-04-30 审核者:仲飞 审核日期:2014-04-30